工伤辞职公司应按什么标准赔偿

显示全部楼层 · 2010-12-17 10:10:20

吴律师：
你好！
我老公于今年7月底在工作时摔折腿，被评定为九级工伤。社保赔偿可能要到这个月底才下来。
我老公准备年底辞职，请问公司应该按什么标准进行赔偿呢（我们知道有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但不知具体应该多少）？
另外，公司当初在跟他签合同时，合同注明社保自己承担，而且在每次发放工资时，财务都会写明基本工资数额，另扣除社保数额，最后就是实发工资数额，公司这样做合法吗？如果辞职时公司不给赔偿，我们该怎么做呢？谢谢！盼复！

千问 · 2010-12-17 10:10:20

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为当地上一年度统筹地区职工平均工资。社保是单位给职工缴纳的，你可以向劳动监察大队投诉或者通过仲裁。申请劳动仲裁