是否工伤，及赔偿，跪谢...

显示全部楼层 · 2010-7-12 10:53:30

7.3日早上7:40左右，因为工作不小心把左手无名指的肌腱割断，左环指尺侧指神经、动脉断裂，（病例上如此）。我7.5日下午出院，因为药费太贵，一天一千多，而且在医院没人照顾。现在回厂子来了，一样没办法上班，老板竟然让我自己承担40%的医药费，而且不上班还没钱，我们没签合同，但是同事说也可以告他，同事为我作证。我想问问，我这样算工伤不？老板该不该承担我全部的医药费？误工费该给我多少呢？我每个月保底工资4500，误工费怎么算呢？还有，我因为出院快，手还没好，药品也不够，我要是自己买了，拿单子找老板，老板应该给报销吧？因为我左手还打着石膏绷带，无法打字，这些字是我一只手打的，希望好心人能帮帮我，越具体越好，但不要复制的，剩余分数全在这了..
是否能帮我算一下误工费一天多少钱啊？厂长说老板要给15快一天，我保底工资4500，怎么误工费那么少啊，他想逼着我上班，可是我手还没好啊...
还有，我因为出院快，手还没好，药品也不够，我要是自己买了，拿单子找老板，老板应该给报销吧？
老板让我自己出一半的医药费，误工费没有，我们私下协商不成，我现在该如何做，谢谢

千问 · 2010-7-12 10:53:30

我想问问，我这样算工伤不？工作时间因为工作的原因受到的伤害当然是工伤，就你说的情况来看，当然是工伤，除非是你自己自残。老板该不该承担我全部的医药费？如果是工伤的话，老板不但要赔偿你的医疗费，还要赔偿你的误工费、交通费、营养费等全部因受伤而引起的损失。误工费该给我多少呢？误工费的话，那就是你每月的平均工资。如果医生建议你休息一个月，就赔你一个月，如果医生建议你休息四个月，就赔你四个月工资。误工费怎么算呢？就是你每月的实际收入，实际收入有波动的，按照平均额来计算月工资。老板应该给报销吧？这种情况应该是不能出院的吧，你为什么不到医院里呆着呢？反正都是老板出钱，老板不急你到是急了。你为

千问 · 2010-7-12 10:53:30

1、我这样算工伤不？在工作中受伤，符合工伤条件，属于工伤。2、老板该不该承担我全部的医药费？如果上工伤险，医药费由社保中心出，如果没有上工伤险，该费用由单位出。3、误工费该给我多少呢？工伤没有误工费一说，应属于停工留薪期间的工资。停工留薪期多少根据伤情来确定。停工留薪期最长为12个月。停工留薪期间工资为你平时工资数额。4、我因为出院快

千问 · 2010-7-12 10:53:30

1、是工伤。 2、遇工伤，应在受伤之日起一年内向当地社保局申请认定工伤，之后还可以申请评残。3、你可以要求公司支付全部的医药费、住院伙食补助费、停工留薪期工资（即你所指的误工费，按受伤前12个月月平均工资发放）等待遇。若评残，还有其它待遇。4、老板如果不给报销，可以通过劳动仲裁处理。 5、若未签合同，还可以索要应签而未签劳动合同的

千问 · 2010-7-12 10:53:30

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》
第二，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，人身伤

千问 · 2010-7-12 10:53:30

1在工作中的受到的伤害都是可以认定为工伤 2可以去做个工伤认定你这个案子对于工伤异议不大的
以下是你可以主张的权利 1主张未签订合同的双倍工资
2主张缴纳从用工之日的的社保 3至于你说的误工费如果4500是现金那么就需要税单才能主张
打银行卡的去银行拉个