不合劳动法的赔偿

显示全部楼层 · 2010-7-30 09:59:57

我从2000年在一家公司工作到现在，到2009年每月一天息。

千问 · 2010-7-30 09:59:57

你可以要求最后2年的加班费！之前的加班费，除非你有充分的证据，不然不会得到支持！你还可以要求9年的经济补偿金！

千问 · 2010-7-30 09:59:57

每月的工作天数为20.83天，工资天数为21.75天。所以每月休一天肯定不对，其余的都算为加班。加班一般按时来算。每小时工资为：月工资/21.75/8，平进加班为1.5倍，双休日为2倍，节假为3倍。经济补偿金为，每满一年支付一个月工资，6月以上不到一年的按一年算，示到6个月支付半个月工资。月工资为基本工资，资金，加班费。津贴等，不包社保。

千问 · 2010-7-30 09:59:57

9年的加班费！