给加班费的工时算不算在综合小时里？

显示全部楼层 · 2012-1-11 01:42:00

每天上12个小时，4小时给加班费了，到年底综合小时里还有没有这4小时？

千问 · 2012-1-11 01:42:00

首先：上12小时已经不符合劳动法了，劳动法规定，每天的加班时间最长不能超过3小时，就是每天最多工作小时应该是11小时。综合工时是要向劳动部门报批的，可以是月度的、季度的和年度的。通常企业申请综合工时制，是为了在一个周期内灵活安排员工加班，并将加班时间予以调休。你每天多上了4小时，公司也已经给你结算加班工资了，这个小时数等于已经给你买单了，年底当然不用再算了咯～～你不能拿了加班工资，还要调休吧。如果你们公司福利好，那就另当别论了，呵呵～

千问 · 2012-1-11 01:42:00

不算.因为此时间内的加班费已给付.赞同

千问 · 2012-1-11 01:42:00

正常的劳动法规定8小时以外不得超过3小时工时，如果有超过3小时工时得在本人同意下，否则超出部分要加倍补偿，而且公司还要上缴违约金3000元-30000元不等的金额追问给加班费的工时算不算在综合小时里？

千问 · 2012-1-11 01:42:00

你如果愿意接受加班而且又给了你工资你已经认可了，那么综合小时里就不会有已给付的金额。