设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
登录
立即注册
中问网首页
我的收藏
站长博客
搜索
搜索
本版
帖子
用户
第一问答网
»
论坛
›
中问网
›
问答
›
劳动合同的年限问题
返回列表
发新帖
劳动合同的年限问题
[复制链接]
11
|
1
|
2008-8-1 11:12:48
|
显示全部楼层
|
阅读模式
我在06年7月毕业,进入现在的公司,当时签合同签了一年,07年7月的时候合同到期,续签了一年。后来新劳动法颁布,劳动合同改了版本,我们续签的那份合同就按照新劳动法的改成了新版本,但是公司人事部的人就把劳动合同本来的一年(08年6月到期),改成了三年(从改版那天开始计算,好像是到2010年底),让我们在新版合同上再签字,并且跟我们说,按照新劳动法,签长一点对我们没有坏处,也没有解释是怎么“没坏处”。
我想请问如果我现在离开公司,会不会违约,需不需要付违约金。因为按照我们自己的意愿,续签合同的原版本,就是到今年6月就到期了。
回复
使用道具
举报
千问
|
2008-8-1 11:12:48
|
显示全部楼层
劳动合同的有效期限是双方协商决定的,在合同文本中是主要的条款之一。劳动者希望解除与用人单位劳动关系的,须提前30天通知用人单位,到达后办理工作的交接手续后双方劳动关系自此结束。你的情况中,劳动合同签订3年,符合法律的规定,如果你在此期间离开用人单位的,按照规定你须提前30天通知用人单位并按照单位的规定办理工作的交接手续。
回复
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
千问
主题
0
回帖
4882万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
积分
48824836
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
问答
热门排行