企业未交五险一金的问题

显示全部楼层 · 2011-5-31 12:39:49

1.企业未交五险一金，申请仲裁或者打官司能赢吗？能得到什么赔偿？是补交社保还是另有别的?我需要收集哪些证据？
2.企业上的合同书注明了工资部分含养老，医疗，住房，这有什么影响吗？主要是对第一条有没有影响？（实际上公司未交）
3.没有依法签订劳动合同，只有一份，在公司手里，能要求补偿双倍工资吗？这个双倍工资是不是所有工作时间的双倍？比如我工作了2年，补我2年工资的双倍？需要收集什么证据吗？
4.公司合同到期，我不想续签，能否得到经济补偿？

谢谢大家!

千问 · 2011-5-31 12:39:49

先说你1，2条吧，五险是国家必须交的，1金不是，公司可交可不交，你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁，带上身份证和合同和相应的复印件就可以了，那里的人会帮你叫你写点材料，帮你追讨，一般公司就会给你协商解决了（放心，都是免费的）。如果还不成功，你就可以走法律途径了。再说你3,4条，合同没有，要找公司给，不给就要去劳动局，证明你的劳动关系，让同事证明你在那里工作都可以。还有合同到期，因为你连合同都没有，估计没有补偿了可以先和你们公司去协商，怎么补交5险，打个劳动证明，跳槽下家公司吧，祝你好运！