我们公司约定一个月的试用期，现在我试用期过了。昨天却说我们要是某项任务完成不了就加一个月的试用期。

显示全部楼层 · 2011-7-7 07:37:47

我们公司约定一个月的试用期，现在我试用期过了。昨天却说我们要是某项任务完成不了就加一个月的试用期。这样符合规定吗？因为没有签合同，我现在辞职能不能得到权益保障。

千问 · 2011-7-7 07:37:47

1、试用期的长短与合同期有关，如果合同期不超过一年，试用期不得超过1个月。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。）2、如公司与你约定的合同期超过一年，可以与你协商延长试用期；延长期限不能超过法定期限；3、还要提醒你的是：超过一个月未签劳动合同，自第二个月起公司需支付双倍工资，你可以向公司提醒此事。...

千问 · 2011-7-7 07:37:47

你现在重点是收集与用人单位有劳动关系的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个...

千问 · 2011-7-7 07:37:47

公司做法违法你可以辞职只要你能证明你的劳动关系就能受到保障...