EAP其实是什么来的啊？能具体点麽不要只说定义……

显示全部楼层 · 2012-3-26 19:03:57

EAP，通俗的来讲，就是心理学在企业的应用，通过辅导与调整员工的心理状态，员工快乐幸福感提升了，工作效率效能提高，促进工作业绩的提升。这里有两个关键点：1.调谁、调什么？调谁：对象是员工；调什么：调整的是员工的心理状态，所以客观上的环境，如制度、流程、技能、产品……都不变，只促进员工状态改善；2.效果是什么：效果就是组织绩效提升了，而且这要有量化评估的标准。所以，EAP内涵是：帮助员工调整心理状态，促进组织绩效提升。...

千问 · 2012-3-26 19:03:57

即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制。...

千问 · 2012-3-26 19:03:57

EAP(员工帮助计划)是由组织为其成员设置的一项长期的、系统的援助和福利计划，是解决职场压力、提高员工工作绩效的有效措施。应结合过程评估和结果评估两种常见的评估方法，健全正AP的评估体系，注重EAP评估可能遇到的问题，完善员工帮助计划。 EAP(Employee Assistance Program)，即员工帮助计划，是由组织为其成员设置的一...

EAP其实是什么来的啊？能具体点麽 不要只说定义……

EAP其实是什么来的啊？能具体点麽不要只说定义……