请教：毕业生签约违约金问题。

显示全部楼层 · 2009-7-15 02:36:51

这个问题你是问对人了，让百度知道之星来回答你！明确告诉你，这事不合法！你是应届毕业生，如果不是公司委托培养的，公司没有替你缴纳读大学的学费，公司就不能约定服务期和违约金，否则是违反《中华人民共和国劳动合同法》第22条的行为。由于这个条款违反了国家法律，按照《合同法》第52条，劳动合同中关于违约金的条款无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...

千问 · 2009-7-15 02:36:51

不合法，劳动合同法有规定，除非有培训否则劳动者不承担违约金...

千问 · 2009-7-15 02:36:51

不合法，违约金是培训得钱我觉得你想好了再签，因为这玩意到时候不放你走非逼着你交钱很麻烦，特别是你有什么证件、关系在他们手上的，所以慎重！...