朋友向我推荐了这个系统，我想问问大家

显示全部楼层 · 2006-8-28 12:25:30

小妹新来的，想请教各位大虾一些问题
我们公司300人左右，老板说或许要上HR系统。
有个也是做HR的同学给我推荐了一个系统。
好像是一个叫“伯惠丝滑”公司的（名字我是乱写的，读音是这个读音……应该是……），因为听说比较适合我们这种人数的企业。
不过我也刚做HR不久，对这些软件也没什么概念
所以想请教一下大家

千问 · 2006-8-28 12:25:30

博惠思华
始终长不大的一家公司

千问 · 2006-8-28 12:25:30

同意!!!!!!!!!!!!!!!!!!!产品很差………感觉人员素质也不行，绝对不久将来要被市场抛弃的：）
您是北京的吗？？？这种东西好像用地方的产品还凑合

千问 · 2006-8-28 12:25:30

啊？
但我的朋友还极力向我推荐啊
我是苏州的，不是北京的
那能给点意见吗
因为我朋友推荐时候也说了一些优点的。但是我还想听听多方面的意见

千问 · 2006-8-28 12:25:30

用友的HR系统比较好。

千问 · 2006-8-28 12:25:30

你先把自己的企业性质、需求描述一下，便于大家给意见。
不同的需求才好找相应的产品、不同的产品都是各有强项和软肋的。

千问 · 2006-8-28 12:25:30

苏州本地做HR软件的企业也不少啊
新区有明基逐鹿、全锋、金蝶……
园区有用友、资通、施特伟、南大苏富特……

千问 · 2006-8-28 12:25:30

我们公司是私营的企业
人数350人左右
主要以贸易为主
在5地有分支
我朋友推荐给我的理由是因为她说她们公司用的就是“博惠思华”（这个名字长的……）的产品
比较适合我们规模和性质，有分支也可以用
我以前自己也听说过“金以康”和“博金”（不好意思，字也是乱写的……）
不过好像听说他们做国企和外资比较多
不太适合我们民营私企
楼上的大哥好像是内行
能不能给我点意见啊。谢谢！

千问 · 2006-8-28 12:25:30

你们的分支机构是分散管理的还是集中管理的，他们的数据需要集中在一起么？（是否需要BS的架构）
目前具体会应用到哪些模块？（人员信息、考勤、薪资保险、培训、招聘、绩效、劳动合同……）
以后3－5年的发展情况，体现在HR方面以后可能需要拓展哪些模块？
这些都要考虑

千问 · 2006-8-28 12:25:30

对的
我朋友就是说“博惠思华”公司他们的那个是BS架构的。
我刚才没想起来叫什么，现在看到就想起来了，就是BS的
人员信息、薪资保险、培训、招聘、劳动合同比较需要，我们是贸易公司考勤比较简单一点，所以考勤无所谓。
一定要是BS的，因为我们有分支的，要数据集中的。
不过我们不需要开发的，因为我们的预算有限。
其实就是因为我说的这些要求正好和朋友推荐的产品比较符合，所以朋友才会推荐的