矿上工伤如何进行赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:13:55

我矿上矿工轻微骨裂，治愈后如何赔偿！

千问 · 2022-12-9 10:13:55

你好，赔偿要根据对方是实际情况才能计算的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解

千问 · 2022-12-9 10:13:55

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系
4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
1、医疗费计算公式
医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2、交通食宿费计算公式
交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位职工出差交通费标准往返次数人数单位职工出差食宿费标准天数人数单位职工因工出差伙食费标准天数人数
3、住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额因工出差伙食补助标准(元、人、日)70人数天数
4、辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用器具数量
5、停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期
6、生活护理费的计算
护理费护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4，穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限(月)50
大部分不能自理的计算公式：
护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限(月)40
部分不能自理的计算公式：
护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限(月)30
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7、各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金本人工资月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金本人工资27个月
二级伤残补助金本人工资25个月
三级伤残补助金本人工资23个月
四级伤残补助金本人工资21个月
五级伤残补助金本人工资18个月
六级伤残补助金本人工资16个月
七级伤残补助金本人工资13个月
八级伤残补助金本人工资11个月
九级伤残补助金本人工资9个月
十级伤残补助金本人工资7个月
8、伤残金贴(不低于当地最低工资)本人工资百分数
一级伤残每月伤残津贴本人工资90
二级伤残每月伤残津贴本人工资85
三级伤残每月伤残津贴本人工资80
四级伤残每月伤残津贴本人工资75
五级伤残每月伤残津贴本人工资70
六级伤残每月伤残津贴本人工资60。

千问 · 2022-12-9 10:13:55

你好，建议走工伤理赔的途径解决。