我朋友在中山市某私营企业连续做了15年,没有签订劳动协议,现在被厂家无故辞退。按《劳动法》规定,厂家应

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查看11 | 回复3 | 2012-6-11 16:32:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
连续工作10年以上,就要签订无固定期限的劳动合同,如果你要求双倍工资的话不得超过11个月...
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千问 | 2012-6-11 16:32:41 | 显示全部楼层
1、用人单位违法解除劳动关系的,可以主张二倍经济补偿作为赔偿金。2、仅供参考。...
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千问 | 2012-6-11 16:32:41 | 显示全部楼层
这已经属于事实上的无固定期限劳动合同关系了,可以要求用人单位支付自劳动合同法实施以后未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金和相关的赔偿金...
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