这种能否算工伤？能评几级？

显示全部楼层 · 2022-12-19 22:08:53

在工地上上班，干活把左手拇指弄断了，只剩一点皮连着，后经医院抢治，已经连着起来，现在已经快一百天了，但是手指不能动，没有任何知觉，经医院拍片，发现指关节已经畸形，因未和工地签定任何合同，现要求对方赔偿时对方推脱，说我们是临时工。请问是否可以算工伤，如果评残可以评几级？谢谢。

千问 · 2022-12-19 22:08:53

是工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
各地标准不一，宜找当地律师计算。

千问 · 2022-12-19 22:08:53

首先要证明你和工地老板之间存在着劳动关系，然后申报工伤认定，做劳动能力等级鉴定，最后主张赔偿。

千问 · 2022-12-19 22:08:53

你要找到劳动关系的证据，如同事证明，工资卡等等。一般是7级或8级。3项一次性补助金在20多万。

千问 · 2022-12-19 22:08:53

1.需要证明存在事实劳动关系工作证、工作服、打卡记录、工资条
2.工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤→2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定→3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
3.八级左右具体以鉴定机构鉴定为准

千问 · 2022-12-19 22:08:53

首先，需要证明你们存在事实劳动关系，需提供工作证、工资单、考勤记录、就业登记表、缴纳社保记录、证人证言等。
然后，再申请工伤认定。
估计在八级左右，但是以工伤保险部门的鉴定结论为准。

千问 · 2022-12-19 22:08:53

如果在工作时间、共组场所、因为工作原因导致，属于工伤，可以申请认定工伤，工伤认定后，待病情稳定以后，做劳动能力鉴定，工伤等级在鉴定结果出来后，最后根据鉴定结果向公司主张赔偿！具体数字需要结合年龄，工资，工伤等级、工伤时间、解除劳动关系时间等因素进行计算。你的情况估计是九级伤残，苏州地区工伤，25岁左右，九级工伤出去医疗费、误工费外，要赔偿大概13万左右。建议带材料联系律师当面详细计算。

千问 · 2022-12-19 22:08:53

工伤，级别要经鉴定。