工资计算

显示全部楼层 · 2022-12-19 23:01:16

律师，您好。请问收到企业放假通知，从2012年1月1日开始放2个月假，工资如何计算？1月份含春节，本来属于法定假应该可以享受有薪假的，公司这样放假合法吗？放假期间劳动合同到期该怎么办？公司说劳动合同到期了就不续签，放假放到劳动合同到期日，这样合法吗？放假期间公司只发基本工资，岗位工资是基本工资的2倍，如何维权？谢谢

千问 · 2022-12-19 23:01:16

1，应发假期工资，按你们平时工资的80%支付。

千问 · 2022-12-19 23:01:16

因企业原因放假的，放假第一个月应支付正常工作时间工资的80%；超过一个月的，按照不低于最低工资的80%支付。法定节假日休息企业应当支付工资。劳动合同到期，公司不续签的，要补偿，按工作满一年补偿一个月工资。
可以到劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁解决。