工伤理赔纠纷

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 23:35:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
我的员工在正常工作期间,被别的施工方碰伤,现在怎么理赔,我们各方需要负哪些责任'
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千问 | 2022-12-20 23:35:51 | 显示全部楼层
你好,不用担心可以维权,最好协助你的员工向对方索赔避免你方承担责任,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你单位的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类员工受伤合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
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千问 | 2022-12-20 23:35:51 | 显示全部楼层
你好,可以要求过错方赔偿损失,具体请电话来咨询
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千问 | 2022-12-20 23:35:51 | 显示全部楼层
受害人可以要求工伤待遇,及要求侵权赔偿
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千问 | 2022-12-20 23:35:51 | 显示全部楼层
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例。
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