公司强制性问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 23:38:38

1、公司出了个规定，要求我们每人必须定做工作服，做满三年，工作服归我们，没满三年的话要扣钱，而且必须定做，是否违法？2、公司计算薪资很奇怪，正月我上班后我在工作日共请了3天假，公司按照我2月份我上班一共17天来算平均工资，然后再按照这个平均值来扣除我3天请假，这样岂不是连过年7天也算我没有带薪休假了？这样是否合理？

千问 · 2022-12-20 23:38:38

1，违法。
2，不合理。