我们也没有签劳动合同；也不给我们结算正常工资；希望各界人士帮帮

显示全部楼层 · 2012-6-27 19:51:34

首先，公司的做法肯定是违法的，你们不但可以要求不签合同的双倍工资，还可以要求按照约定支付加班费，还可以要求经济补偿金。其次，你们给劳动局还有老板谈话的时候都录音保留证据。其次，如果劳动局解决不成你们直接提起劳动仲裁，要注意证据的保存，存在劳动关系的证明加班的证明等。最后，如果你们人数较多可以与当地报社联系，多联系几家，最好是一起请个律师，按照你们的情况律师也不会受很多钱的。...

千问 · 2012-6-27 19:51:34

你好，根据你这种情况。我认为是该当地劳动局的不作为，存在包庇用人单位的违法行为。如是有事实证据，我建议你直接向当地人民法院起诉劳动局的行政不作为，请求法院判令劳动局履行法定职责，责令用人单位支付劳动者二倍工资差额，加班费，经济补偿，赔偿金，社会保险费用。不懂可以Hi我...

千问 · 2012-6-27 19:51:34

您们的问题就在于其实你们的劳动关系还没有解除。因为您单位首先没有发过解除劳动关系的通知，而员工辞职的话也需要提前30天书面形式通知单位，如果这些都没有的话很难证明你们已经解除劳动关系了，所以老板才会要求你们去上班，这也是劳动争议中经常出现的争议点。但是虽然劳动关系不能证明已经解除了，但是由于公司没有与您们签订过劳动合同，这是违法的，您们可以依法讨要双倍的工资...

千问 · 2012-6-27 19:51:34

可以申请劳动仲裁...

千问 · 2012-6-27 19:51:34

tel:12345 明白？！...