意外伤害事件单位应如何处理

显示全部楼层 · 2022-12-23 22:24:07

有位员工A在下班排队刷卡时，有B员工插队于A前，A由此而生气推了B一把，B又推了A一把，导致A把后面的C员工摔倒，致其手腕骨折。请问单位如何处理该事件？该给A,B如何划分赔偿责任？

千问 · 2022-12-23 22:24:07

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

千问 · 2022-12-23 22:24:07

具体赔偿金额须结合当地一些标准核算

千问 · 2022-12-23 22:24:07

您好，C可以申请工伤认定。

千问 · 2022-12-23 22:24:07

按过错责任处理

千问 · 2022-12-23 22:24:07

由单位出面协商解决。

千问 · 2022-12-23 22:24:07

单位无责任，由协商解决。

千问 · 2022-12-23 22:24:07

单位无责任，由BA根据过错承担责任

千问 · 2022-12-23 22:24:07

你好，根据过错承担责任，协商不好可以起诉。

千问 · 2022-12-23 22:24:07

你好，AB都应当承担责任。单位应当组织协商解决此事。