员工申请病假,上海单位认为必须到上海指定医院复查后再休病假

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查看11 | 回复4 | 2022-12-23 22:59:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
上海单位外派到安徽办事处工作,患慢性病已在外地三级甲等医院开具病休证明申请休病假,公司人力资源部要求请先到上海报到,并到上海指定医院复查后再休病假。1、公司要求是否合理?2、员工能拒绝公司的要求么?3、如果申请劳动仲裁,需提出哪些诉求?
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千问 | 2022-12-23 22:59:06 | 显示全部楼层
不合理,可以拒绝,可以以被迫辞退为由要求支付经济补偿金等
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千问 | 2022-12-23 22:59:06 | 显示全部楼层
公司要求也合理,
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千问 | 2022-12-23 22:59:06 | 显示全部楼层
公司要求合理,你也可以拒绝。
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千问 | 2022-12-23 22:59:06 | 显示全部楼层
你好,公司要求也合理。如有疑问,请及时追问。
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