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裁员后发现怀孕 您好,我想咨询下,我们公司2015年10月份大规模裁员
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2022-12-26 23:35:18
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裁员后发现怀孕您好,我想咨询下,我们公司2015年10月份大规模裁员,公司威胁23号不签协商解除劳动合同协议,就单方面解除劳动合同,我在21号就签了协商解除劳动合同协议,当时都不知道已怀孕,协议中写明31号劳动合同正式解除。11月2号意外发现怀孕,可以证明是在职期间怀孕的,我想申请撤销解除劳动合同的协议,跟公司恢复劳动关系,就此申请劳动仲裁是否合理?胜算大么?谢谢!
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千问
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2022-12-26 23:35:18
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可以申请劳动仲裁,如果单位单方解除,可以要求赔偿。
如需帮助,可致电本律师。
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千问
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2022-12-26 23:35:18
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你好,仲裁委可以受理,但胜诉的可能性不大。
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千问
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2022-12-26 23:35:18
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你好,没有办法的。
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千问
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2022-12-26 23:35:18
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合理的。我处理过这样的案例,仲裁支持撤销协议、恢复劳动关系。
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千问
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2022-12-26 23:35:18
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建议申请劳动仲裁
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千问
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2022-12-26 23:35:18
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可以要求撤销协议,恢复劳动关系
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