欠薪想辞职

显示全部楼层 · 2013-5-19 22:26:14

只要你有证据证明公司存在违法在先的行为（未及时足额支付劳动报酬的），你就可以随时立即提出辞职，要求公司给你一次性结清工资，出具解除劳动合同证明，同时向你支付经济补偿金。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警，要求劳动保障监察大队依法处理。
如果你没有证据证明用人单位有过错而辞职，你就应该依法履行提前告知义务。...

千问 · 2013-5-19 22:26:14

不管因拖欠工资还是不缴纳社保，你都是有权解除劳动合同的，且企业还应额外支付半月工资作为经济补偿金。但需要在辞职信的文字材料上反映出上述辞职原因。建议维权方式：第一步：辞职信可以快递或挂号信等方式送达，留下已送达的证据。第二部：到公司所在地劳动局申请劳动仲裁，仲裁申请可以要求拖欠工资、经济补偿金、补交保险等。另外基于你的担心补充一点，你是合法解除劳...

千问 · 2013-5-19 22:26:14

既然他法律都违反了你还干嘛考虑他没有找到人接替你工作的事情，法律支持你可以立即终止劳动合同且让补缴你的社保费用，去劳动仲裁部门会有人免费为你申诉。当然你可以给他好好谈谈，和谐社会嘛，和平解决最好。原工作愉快。如果有疑问请追问。...