怎样的企业才称得上管理规范的企业

显示全部楼层 · 2013-5-11 17:58:12

企业管理规范又称企业规章制度，是企业管理中各种管理条例、章程、制度、标准、办法、守则等的总称。它是用文字形式规定管理活动的内容、程序和方法，是管理人员的行为规范和准则。企业管理规范的特点：
企业的管理规范，作为员工的行为准则，具有以下一些特点：1、规范性，它告诉人们应当做什么，应当如何去做。2、强制性，它对全体职工都有严格的约束力，任何人不得违反。为此，企业的管理规范要有公开性和权威性。3、科学性，管理规范要成为人们的行为准则，它本身就应当准确、齐全、统一、不能模棱两可，更不能相互矛盾。4、相对稳定性，管理规范一经批准，在一定的时期内就要保持稳定，不能朝令夕改，使人无所适从。5、群众性，管理规范要简明扼要，通俗易...

千问 · 2013-5-11 17:58:12

转载以下资料供参考
规范化管理是在管理过程中，充分体现人的价值，是在对人的本质特性准确把握的基础上，通过确立一套价值观念体系来引导下属员工的意志行为选择。
规范化管理定义①以达到“八零”境界为目标；②以满足“十化”行为要求为基本标；③通过健全完善一套公开透明、上下认同的游戏规则；④为管理的实施构造一个抓手，以保证“4E”控制标准的实...

千问 · 2013-5-11 17:58:12

这个问题大了呢，三言两语怎么能说得清楚。不过越管理规范的企业，越是采用制度来管理，制度越详尽，人管人的现象越少，而制度的实施，又是建立在科学、人性和具备凝聚力的企业文化的基础上的。我们企业通常用“有情的领导、无情的管理、绝情的制度”来描述这种现象的...

千问 · 2013-5-11 17:58:12

企业团队和谐，运作良好，高效运转...

千问 · 2013-5-11 17:58:12

不需要人来管的企业，用制度流程来管理...