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怎么规定员工制度

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3 | 2012-8-16 21:58:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

以劳动法、劳动合同为依据分公司级、部门级、岗位级，更有管理效益。如果制度关系员工切身利益，要对员工充分说明，并经其确认。...

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千问 | 2012-8-16 21:58:18 | 显示全部楼层

根据自己公司的性质结合劳动规章制度。劳动法。...

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千问 | 2012-8-16 21:58:18 | 显示全部楼层

量才而定...

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