没有签劳动合同，离职后以各种原因扣费拒付工资

显示全部楼层 · 2023-1-24 10:52:59

千问 · 2023-1-24 10:52:59

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

千问 · 2023-1-24 10:52:59

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 10:52:59

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 10:52:59

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 10:52:59

你好，可以向当地劳动监察部门反映。

千问 · 2023-1-24 10:52:59

固定好证据劳动仲裁，可以要双倍工资，经济补偿金等

千问 · 2023-1-24 10:52:59

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 10:52:59

通常按照合同情况处理。

千问 · 2023-1-24 10:52:59

你好，建议委托律师处理。