企业如何建立岗位评价体系

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1、完善公司制度，画好组织结构图，制定明确的岗位职责；2、对各岗位实行定员定岗；3、对各岗位按条款设立评分项目，设置分数；4、期末通过自评与领导评议双重评议的方式，对评分项目进行打分；5、评分结果反馈给个人，结果公开。

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