产假期间的工资怎么算？

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0 | 2021-1-9 01:58:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

产假期间的工资怎么算？
　　我国对怀孕的妇女有专门的政策，对于产假我国法律规定的不得少于98天，但是去年实行的二胎政策，我国的产假延长了30-60天，那么很多人还是不知道怎么样来计算产假期间的工资，我通过收集资料和从律政先锋网上得知产假要遵循一定的原则，
　　（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
　　（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
　　（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

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