难道我的话伤到HR了？面试被刷，帮分析下原因，谢谢~~~

显示全部楼层 · 2021-1-9 02:25:09

本人本科企业管理专业，海外留学一年。毕业后一年曾在通用电气从事过一年的HR工作。
　　之后4年没有上班，自己开过店。以后一直闲着。
　　本以为自己有过国际大公司HR的工作经历，面试起来应该游刃有余了吧。
　　但还是被打败了，大家给我分析下，到底是我的原因，还是对方公司HR的原因。
　　因为我四年多没上班，怕上班自己适应不了，所以我求职的是一份普通文员的工作，不要薪水。
　　以下是当时和对方HR交谈的记录：
　　HR：你可以无薪实习多久？
　　我：如果公司环境好，我说的是工作氛围，人与人的关系，至少半年吧。
　　HR：那你的压力会很大，怎么养活自己？
　　我：还好吧。我目前在北京定居了，出租了名下的一套房屋，每月的生活费绰绰有余了。没有生活上的压力，可以让我专心工作。
　　HR：你对工作有具体的目标吗？我们的员工需要极高的工作热情。
　　我：对贵公司的了解也只是昨天接到面试以后
　　上网简单了解了一下对贵公司的企业文化还不是很了解
　　至于说具体的目标
　　长远的目标确实没想过
　　现在我所想的近期能做到的
　　就是尽快熟悉环境和自己负责的工作努力做到最好
　　也就这些吧
　　抱歉，我不想说一些连自己都说服不了的目标。
　　以上是我可以做到的。
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　　然后我就被刷掉了，是我的原因吗？我的回答方式有问题？
　　我的工作能力和教育背景以及语言能力，完全可以胜任这个工作。
　　就像杀鸡用牛刀。况且我要求的还是不要薪水。
　　我知道天涯里有好多做HR的同行，还有一些身经百战的人士，帮我解答下，遇到以上两个问题，我应该怎样回答？

千问 · 2021-1-9 02:25:09

@猫左羽右 2012-4-20 10:03:33
　　本人本科企业管理专业，海外留学一年。毕业后一年曾在通用电气从事过一年的HR工作。
　　之后4年没有上班，自己开过店。以后一直闲着。
　　本以为自己有过国际大公司HR的工作经历，面试起来应该游刃有余了吧。
　　但还是被打败了，大家给我分析下，到底是我的原因，还是对方公司HR的原因。
　　因为我四年多没上班，怕上班自己适应不了，所以我求职的是一份普通文员的工作，不要薪水。......
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　　我觉得楼主你的回答真的有问题。
　　1、不要薪水。
　　从你的经历来猜测，你面试的应该也是比较大的公司，或者外企。如果有能力的话，大公司是不会心疼钱的。但是你自己说不要薪水，容易让HR对你能力表示怀疑。虽然你是好心，但是大公司又不愁招不到人，何必冒风险招一个不确定能力如何的人呢？
　　2、对贵公司的企业文化还不是很了解。
　　知己知彼百战百胜。面试对于面试者和公司其实就是一场“战斗”。你对自己的对手都没有进行最基本的了解（上网百度一下很容易吧），说明什么呢？可能让HR觉得你对公司根本不重视，并不是很在意这一份工作。或者你不知道如何面对一次“战斗”。对待关系到自己利益的面试都不做准备，那以后公司交给你的任务你就会放在心上，重视起来了么？？
　　3、长远的目标确实没想过
　　楼主这样回答不行啊。以后面试一定不能这样回答。
　　HR最关心什么呢？你能给公司做什么贡献，创造多少价值！由于上面的第一条，HR没办法知道你的个人能力，所以只能寄希望于你是否是“可培养”的。就算是目前短期内没办法给公司做什么，但如果你自己有明确的发展目标，公司还是很乐意培养你的。但可惜，你说你“长远的目标确实没想过”。毕业5年了，对自己的未来没有一个规划，这个是公司非常不愿意看到的。即使公司想在你身上投入，来培养你，可是该如何培养呢？？是朝技术方面？还是朝管理方面？？
　　4、怕上班自己适应不了，所以我求职的是一份普通文员的工作
　　在找工作之前一定要弄清楚自己能做什么，一定找适合自己的职位去投。对于你的经验，你去投一个普通文员其实不是很合适。公司是要你来创造价值的。即使你当前不要薪水，可是6个月以后呢？？你能继续不要？？到时如何定位你？如果我是HR,与其招你来做文员，带来很多不确定性，那我还不如直接招一个本科毕业生来做文员。这样6个月以后最起码不会有很多麻烦。另外对于公司的员工，薪水只是公司人力成本的一部分。对于你一个这样一个海归，即使你不要工资，公司也会在你身上花费不少其他的成本（比如保险，公积金，档案管理等，我不是HR具体的就说不全了，但正规的公司工资好像只能占到人力成本的70%左右吧）。
　　综上所述，楼主对HR的几个提问回答的都不好。所以被淘汰也是在所难免的了。
　　对楼主的建议：
　　知道自己的长期目标，自己想做什么。然后选择适合自己的职位。了解自己的长处，自己能为公司带来哪些，然后合理地谈待遇。你对自己待遇的要求，其实也是HR对你能力了解的一个重要方面。最后祝楼主好运，早点找到工作。

千问 · 2021-1-9 02:25:09

你在通用电气的一年工作背景
　　基本上就是没用
　　用人单位会想，首先一年之类，你刚毕业，基本上属于打杂什么的，学不到什么东西，其次，为什么干一年不干了，是用人单位觉得你能力不成不打算用你了，还是你自己不想干了？自己不相干的原因是什么？难道面试的时候，没问你以前的这个嘛？没问你这个的话，这些HR就是不称职啊！！！
　　我觉得不在你回答什么了，而是你简历上写了什么了
　　或者说你刚才说的，不是你们面试的全部话题

千问 · 2021-1-9 02:25:09

对楼主的建议：
　　知道自己的长期目标，自己想做什么。然后选择适合自己的职位。了解自己的长处，自己能为公司带来哪些，然后合理地谈待遇。你对自己待遇的要求，其实也是HR对你能力了解的一个重要方面。最后祝楼主好运，早点找到工作。
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　　长期目标我真没有
　　确实没想过
　　想了也白想
　　一切顺其自然
　　这是我的生活态度
　　不然我也不会四年不上班了
　　以前我做HR就讨厌一些求职的人说一些恶心的目标
　　完全不靠谱连自己都说服不了
　　唉
　　谁能帮我想个目标
　　我抄袭一下

千问 · 2021-1-9 02:25:09

@猫左羽右 2012-4-20 11:15:00
　　对楼主的建议：
　　知道自己的长期目标，自己想做什么。然后选择适合自己的职位。了解自己的长处，自己能为公司带来哪些，然后合理地谈待遇。你对自己待遇的要求，其实也是HR对你能力了解的一个重要方面。最后祝楼主好运，早点找到工作。
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　　长期目标我真没有
　　确实没想过...........
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　　目标也一定非的是多么冠冕堂皇的话，就是最基本的你几年以后想做什么？让公司知道你想朝哪个方向发展就好。比如想做技术，就说短期目标是成为XX高级工程师，长期目标成为XX技术专家。想做管理，短期目标就是了解XXX行业，长期成为项目经理啊，部门经理啊~~随便举例，不一定对。

千问 · 2021-1-9 02:25:09

@猫左羽右 2012-4-20 10:03:33
　　本人本科企业管理专业，海外留学一年。毕业后一年曾在通用电气从事过一年的HR工作。
　　之后4年没有上班，自己开过店。以后一直闲着。
　　本以为自己有过国际大公司HR的工作经历，面试起来应该游刃有余了吧。
　　但还是被打败了，大家给我分析下，到底是我的原因，还是对方公司HR的原因。
　　因为我四年多没上班，怕上班自己适应不了，所以我求职的是一份普通文员的工作，不要薪水。......
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　　你都没有长远目标的话，人家干吗要花时间培养你。就算你不要薪水。相比薪水来说，他们要的是你给他们带来的效益。反正最近我也是，培训期没过就被刷，原因就是没有工作热情。违心说喜欢这个工作确实很难，所以表现出来也不是很有热情，当然不会被录取

千问 · 2021-1-9 02:25:09

首先一个不要薪水就不要你啦！
　　这会带来人事风险，另外你是来玩的吗？
　　就算你认真，没有薪水纽带，没有责任和信任保障。

千问 · 2021-1-9 02:25:09

鄙人觉得，LZ被新入职HR练手了。

千问 · 2021-1-9 02:25:09

自以为是，自命不凡。言有过重，自我珍重。

千问 · 2021-1-9 02:25:09

公司最怕的就是不要薪水的，感觉十分TVB.