实习期，该找一份什么样的工作？

显示全部楼层 · 2021-1-9 04:08:52

又到了暑假，很多大学生都面临暑期去实习的问题。这两天我正好也面试了很多想来公司实习的同学，大家基本上根据专业的方向，找寻该行业中比较靠前的公司去实习。这样的方法非常好，但并非科学。我经常问在座的同学们这几个问题：“我真正想做什么？我为什么要去做？我现在正在做些什么？我为什么这样做？”这一连串问题也正是面临工作选择关键的社会新鲜人应该深思的课题。
在职场的这几年，经常发现很多同学不知该选择什么工作？不知道自己适合什么工作？而这几年的研究发现，一个人唯有从事自己感兴趣的职业，才能够不顾一切的去执行；唯有彻底了解个人的人格持质、能力、工作价值观与工作适性等，才能理清生涯选择的迷思。那么不妨做一下霍兰德职业兴趣测试考虑一下自己的兴趣点？
你了解你自己吗？霍兰德将性格分成六类：
1、研究型（I）：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
2、艺术型（A）：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
3、社会型（S）：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
4、企业家型（E）：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
5、常规型（C）：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
6、现实型（R）：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
你可以根据测试来了解你自己感兴趣的领域，一般人具备的性格可能是上述其一或二者以上的混合体。另一项影响个人生涯选择的因素是工作价值观，归纳出以下十一种工作价值观：
1、物质报酬：每个人都需要基本的收入以维生，但重视物质报酬的人在达到最低标准后，依然愿意继续投入，赚取更高的收入，以获得个人想要的东西。
2、名望：通常是跟随职业、职位而来，因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。
3、权力：拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。
4、安定性：指工作权、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。
5、自主性：个人能依自己的意愿及方式工作，不受别人的控制、监督。
6、专精：是特定领域中的专家，成为他人的顾问或咨询者。
7、亲和：重视建立良好人际关系，是非正式组织中的核心人物。
8、多样性：希望在工作时，有机会接触不同的人、地、问题和活动。
9、创意：在自己最感兴趣的领域中工作，并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。
10、休闲：希望工作时间缩短、假期增长，工作不致影响休闲生活。
11、追寻意义：知道自己为什么要做某件事，及这件事对他人的贡献及影响。
将自己的霍兰德测试结果结合自己的价值观，你就可以得出自己适合的岗位有哪些。举例：比如一个人测试出来的结果是ES，他的价值观是权利，那么适合他的职业就是销售经理，这个岗位即可以赚钱又可以带兵，而且经常与人打交道，又有面子和地位，是非常不错的选择。再举例：比如一个人测试出来的结果是AI，他的价值观是创意，那么适合他的职业就是设计师，可以是平面设计师、工业设计师、产品设计师或者服装设计师，凡事和美、创意、研究搭上边的，他都会感觉不错。相信结合以上的说明，大家对自己感兴趣的职业有一定的认识。那么结合自己专业的方向，以及实习单位可以提供给你的岗位，结合自己的兴趣分析一下吧！
黄雁编辑整理，QQ：358758328

；原创作品转载时请注明出处！
我的微博：http://t.sina.com.cn/huangyan010；我的邮箱：[email protected]；职业生涯规划交流群：74861370，欢迎加入互相交流！