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用人单位不执行新的劳动法怎么办？如何维护自己的权益？

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查看11 | 回复3 | 2008-1-16 04:46:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
举报，但不要暴露自己。否则你很可能只能为他人争得权利，而自己没份。回答者：yyybbr - 总监 九级 1-16 04:46同意!
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千问 | 2008-1-16 04:46:01 | 显示全部楼层
有一条要注意，2008年1月1日之前订立的劳动合同时可以不符合新的劳动法规定的。——这是我在新闻上听到的。劳动合同法第97条规定新法没有溯及力。——这是劳动法里说的。 本人不是律师，所以不敢肯定，最好你还是找专家咨询。
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千问 | 2008-1-16 04:46:01 | 显示全部楼层
怎么能不实行？可以向当地劳动行政部门举报主张自己的权利
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千问 | 2008-1-16 04:46:01 | 显示全部楼层
你们公司是和你签订新劳动合同后,没有执行合同条款吗那你就可以去劳动部门举报,去告他们,什么狗屁公司,真垃圾
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