没签合同情况下辞职时只给四分之一工资算不算违反劳动法

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查看11 | 回复0 | 2008-2-5 10:32:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
算《劳动合同法》实施后,像这种用人单位不与劳动者签订合同的情况发生,将有法可依。再不签劳动合同就是违法,用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。
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