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请问，新劳动合同法对，在2008年1月一日之前签订的劳动合同是否有法律效力~~~~~

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0 | 2008-2-17 10:19:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

第一，只要提前30天通知就可以解除合同。公司无权限制，这是法律赋予劳动者的权利。第二，对于违约金的问题，因涉及新旧法律衔接问题，现在实务界仍存有争议，一般认为，违反新法律的旧合同条款是不生效的。也就是说，新法律生效后就无需支付违约金，但无论是否应当支付违约金，单位扣押你的档案都是违法的，你可以向劳动监察大队举报或者申请仲裁。

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