咨询关于劳动法的问题??

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0 | 2008-2-28 15:20:36 | 显示全部楼层 |阅读模式

首先，水厂应该是国有企业吧，他的劳动关系是和企业发生的，而不是和政府。其次，社保必须交，可以补交。再次，看样子你的做好上仲裁的准备。工资不得低于当地最低工资标准。我也补充回答一下：1、你父亲的情况是适用劳动合同法的，因为劳动合同法第九十七条规定：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行（并且按照劳动合同法）；2、加班费必须补交。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；估计你父亲工资可能在最低工资标准上下徘徊，这一点你也得注意。加班费必须给。3、现在你现协商了，协商不成你就只能劳动仲裁了。建议你先打电话问以下12333.

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