员工的全面提升（十五）素质，根本的思想问题

显示全部楼层 · 2021-1-9 06:17:23

素质是在人的先天生理基础上、经过后天教育和社会环境的影响，由知识内化而形成的相对稳定的心理品质。
首先，作为心理品质，这里所讲的“素质”有别于人的生理素质，不是先天的、生来就有的，它是通过教育和社会环境的影响逐步形成和发展的。也就是说，素质是教化的结果，是可以培养、造就和提高的。
其次，素质是知识内化和升华的结果，单纯具有知识不等于具备一定的素质，知识只是素质形成或提高的基础。没有知识作基础，素质的养成和提高便不具有必然性和目标性，但只具有丰富的知识并不等于具有较高的素质。
第三，素质是一种相对稳定的心理品质，由于它是知识积淀、内化的结果，因而它具有理性的特征，同时它又是潜在的，是通过外在形态（人的言行）来体现的，因此，素质相对持久地影响和左右着人对待外界和自身的态度。因而，也有专家将人才的素质概括为人对自然、对社会、对他人以及对自身的态度。
注意素质的提升
人的素质，是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期锻炼、学习所达到的一定水平。一个人修养高低不是取决于其穿着外表，而是取决于其内在的知识素养和言谈举止。体现这二者的根本决定因素就是一个人对其人生观和价值观的思想认同层次。思想觉悟高的个人，其表现在外界的素质是不一样的。而一个企业要展示一个统一有序的形象，也就不仅是简单的服饰统一能够解决问题的，必须要让加入企业的员工在思想认识上，基本达到同一高度，思想觉悟的提高，不是企业一时就可以解决的问题，而是需要常抓不懈的一项内部工作，也不是一种单纯停留在表现的简单说教，而是需要深入每个员工思想深处的。
企业需要从根本上解决妨碍企业进步的思想性问题。
要真正适应新形势、解决新问题、抢抓新机遇、实现新跨越，面对世界、面向未来，特别是目前，不论是项目规模还是企业的成长性，都较前几年有了更多的积累、更快的发展。就如何进一步抓好保速度、促发展的推进落实，我们都要清楚的认识到思想一定要坚定，思想一定要端正。如何在目前的形势下运用智慧，在危机中抓住机遇，在困难中寻找商机，是我们面临的迫在眉睫的工作。所有人员必须提高认识，统一思想，树立大局观念，绝不能因为一些短期利益或蝇头小利设置障碍，阻碍公司的发展。公司在发展的过程中仍会遇到困难和压力，因此必须要进一步鼓舞士气、鼓足干劲，坚定落实信心不能动摇，让企业在困难和压力面前抓住机遇，逆势而上。
员工的全面提升不是通过一篇二篇文章就能够解决,需要的是工作环境，文化引导和自身的刻苦学习,员工的全面提升是提高企业的竞争实力,是提高团队的执行能力,是企业战略发展的必须.所以员工的全面提升是一个长期而又伟大的工程，是企业与管理者用心去做的工程。