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关于升职的人际关系

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查看11 | 回复4 | 2008-2-22 23:36:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
楼主依我看咱俩先摸底先了解下您要管理的员工然后找机会和他们认识或交朋友然后咱来个软硬兼施从的就有赏不从就炒来个杀鸡警猴要狠狠的炒然后要马上找人替代希望我的意见能对楼主有帮助哪怕是一点我都很高兴。
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千问 | 2008-2-22 23:36:40 | 显示全部楼层
多和领导沟通．让领导信任你！
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千问 | 2008-2-22 23:36:40 | 显示全部楼层
人，得先学会做人，在学会做人中学会做事。朋友，在做事与做人之间，你可得两者兼顾哦。
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千问 | 2008-2-22 23:36:40 | 显示全部楼层
多掏些钱啊~在你升职当天请客吃饭！收买人心，吃人的嘴短！拿人的手短！在吃饭时请一些老同志多多指教，对于新同志要统一战线，一同进步，
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千问 | 2008-2-22 23:36:40 | 显示全部楼层
让别人清楚你的实力，也要让大家明白你的性格，最好能“公私分明”（身份与本质），
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