如果属实,那只能解释为原公司工作疏漏了.不知当初你辞职后有没有及时办理解除劳动合同等相关手续.如果你要由现在单位或自己继续缴纳,那只需办理个增减手续就行了,只是原单位可能会收取这段时间代缴的费用.由原单位代缴,可能会对你的医疗\生育\工伤等可能出现的保险报销有影响,同时也无法领取到失业金.(如果上述各类保险均正常缴纳过的话)具体费用,正常情况下应该由你全额负担,包括单位缴纳和你个人缴纳两部分.当然这要看你原单位是不是会全额向你索取了,最多也就这些.你可以根据原单位的缴费基数和缴费比例自己换算下,具体是投保哪几险,比例多少不同地区都不一样.原单位缴费基数*(单位总缴费比例+个人总缴费比例)*8个月=你应承担的金额
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