事业单位，直接上级是个没能力的恶心小人，已撕破脸，怎么破？？？

显示全部楼层 · 2021-1-9 07:30:02

首先声明：此账号是某宝买的。发此贴是目的是求策略，不是求心理疏导、求鸡汤的。

千问 · 2021-1-9 07:30:02

哼先扒！

千问 · 2021-1-9 07:30:02

　　我大学毕业到一个事业单位人事部门工作，现已工作3年。科长的背景是前院长，科长已婚，前院长离异，俩人开搞，她被任命科长。后被另一个女领导插足，科长和女领导撕破脸，连带女领导的亲友都被科长排挤。后前院长因病去世，换了一个和前院长有对立关系的领导，本来看她就不爽，再加之她没能力，把人事科管理得一团糟且频繁出错，执行力也差得惊人，现院长已多番考虑将她免职，但最终没人敢动她，因为她手里握有前院长及前院长上司的把柄。

千问 · 2021-1-9 07:30:02

在我入职前不久，院长调派了一个经验丰富很有能力的老师A，来负责薪酬管理，因为薪酬这部分是最敏感最不能出错的，但A老师还有3年就退休了。
　　紧接着我和一个90后一起入职，现院长指示A老师培养一个新人出来能接管她的工作，但没有具体指示培养谁。
　　我俩入职后科长就安排我做劳动关系管理，安排90后跟着A老师做薪酬，但同时又给90后安排了社保公积金的工作，90后做着社保工作就不愿管其他事，A老师喊不动她，她也不愿学，而且她中专毕业连基本的电脑办公能力都没有。
　　而我那时傻了吧唧的，听从父母教育，刚工作不要怕吃苦，要肯学肯干不求回报。A老师也很喜欢我，拉着我学薪酬，于是我主动跟着A老师一边学习一边做着2个人的工作，3年来工资和90后一样，没有多拿一分。

千问 · 2021-1-9 07:30:02

前两年我和90后的关系都非常好，因为一起入职，同为年轻人，简直无话不谈，吃饭上厕所都一起，周末也腻在一起玩耍。后来发现90后习惯性挖墙脚，我每个朋友圈子都被她睡过至少一个男的，其中不乏勇做小三的故事和一脚踩多船的故事。并且工作上长期耍无赖，平时玩得高兴，工作长期堆积，急着要了科长居然喊我给她擦屁股，我也逐渐寒心。所以我逐渐和90后疏远，但至今没有撕破脸。

千问 · 2021-1-9 07:30:02

看到这里不用看后面，只能给你说，你这种思维模式和性格太不适合机关事业单位了，早点辞职吧。企业会更适合你。

千问 · 2021-1-9 07:30:02

千问 · 2021-1-9 07:30:02

快

千问 · 2021-1-9 07:30:02

@梵刹720 2015-05-16 12:50:40
　　看到这里不用看后面，只能给你说，你这种思维模式和性格太不适合机关事业单位了，早点辞职吧。企业会更适合你。
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　　企业也不太合适。

千问 · 2021-1-9 07:30:02

跟同事出去玩了，刚回来。。。
　　入职后不久我感觉到了人事科气氛的不对劲，A老师工作尽心尽责，考虑周到，但感觉科长时常排挤她，部门聚餐把我们都叫上了，就是不叫A老师，人事科工作但凡跟薪酬有一点关系都往A老师身上推，出了错也往A老师身上推，过节值班把A老师安排在休假的中间时期，对她考勤也十分严格（对我们就很松）。
　　一开始很不理解，后来从科长的言语中逐渐理解到。因为科长长期推诿塞责，又没有执行力，院长长期交办工作都跳过科长直接找A老师，相当于A老师行使了科长一多半的职责，所以造成了科长的不满。