大家好，有个问题请教一下。

显示全部楼层 · 2008-2-4 21:46:58

这里有个时效问题，事情是2006年发生的，到现在为止起码经过了一年多的时间，所以你如果要申请劳动仲裁的话（应该在60日内）已经超过了这个时效，所以你不能申请劳动仲裁，而我国法律规定，对于劳动争议首先要申请劳动仲裁，如果仲裁机构不受理，或者作出裁决后当事人不服的，可以向法院起诉，所以你现在已经丧失了依照法律规定维护自己权益的程序上的权利。

千问 · 2008-2-4 21:46:58

1.单位现在已经无法追究你的违约责任了(劳动合同的违约金),理由是劳动仲裁的时效已过;2.你这情况是劳动合同法之前的事,不适用劳动合同法.