麻烦来个劳动法方面的专家

显示全部楼层 · 2010-3-26 07:06:08

合法的具体时间法律没有规定的

千问 · 2010-3-26 07:06:08

你找份临时的工作去做呗。公司支付你生活费是允许的。保险照缴就没有违反法律的地方。

千问 · 2010-3-26 07:06:08

国家是没有这方面的明文规定，但如楼上几位所说，如果用人单位依法为劳动者缴纳了社会保险并且在劳动者扣除自己应缴部分后最低工资不低于当地最低工资的80%的，就不违法，我的补充就是区别在这里。

千问 · 2010-3-26 07:06:08

不合法。可以直接去区劳动仲裁委员会申请仲裁。本人处理过相关案件。

千问 · 2010-3-26 07:06:08

【经济性停工】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第五十八条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。如果公司为员工缴纳了社会保险，就不违法具体时间法律没有规定