如何应对用工荒?

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查看11 | 回复1 | 2010-4-3 23:40:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
象推出产品一样,首先企业自己有一套基本不变的管理流程,然后对外招聘,当然渠道有很多,过得硬的还是公开手续。条件好了,自然会有人来了。除了这些,录用的职工还要进行考评,好的就留了下来。
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千问 | 2010-4-3 23:40:10 | 显示全部楼层
人才的使用是企业一个必须列入根本策略。以前劳动密集型产业没有遇到如此用工荒,很多企业忽视了工人也是人才得一种。现在只有开始亡羊补牢了。该做得还是要做,投机取巧没什么效果的。
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