is not traditionally seen as如何理解?

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查看11 | 回复3 | 2008-3-13 11:44:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
传统意义上的人力资源管理并不是美国公司生存竞争的核心。
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千问 | 2008-3-13 11:44:57 | 显示全部楼层
人力资源管理不是被传统地看作是美国公司的生存竞争的中心
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千问 | 2008-3-13 11:44:57 | 显示全部楼层
上面翻译的不错
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千问 | 2008-3-13 11:44:57 | 显示全部楼层
在美国,人力资源管理在传统上并不被当作是企业竞争赖以生存的核心.
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