在外企工作应注意什么

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0 | 2008-3-16 20:29:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

一、现实主义：外商到本地投资看上的是本地的获利机会，或可支持总公司的竞争优势，所以在营运状况佳的时候，对表现好的所谓“SUPER STAR”给予高官、厚禄、名车、别墅等。可是当公司发现员工无法为公司带来利益时，轻者减薪降职，重者加以开除，如果整个分公司的表现均未达理想也可能整个公司结束营业，打道回总公司。不管您曾为公司闯出多少天下，立下多少汗马功劳；照样打包整理，回家吃自己。二、短视近利：一般的欧美公司，总希望能在一、两年内达到营运目标，对总公司或股东们有所交待。以致每月、每季、及每年的获利情形，变成外资公司的重要指针，此举除了造成部属不少的压力外，也使得长远的巿场深耕、人员接续、和基础研发，显得不是如此的急迫与重要。三、情谊淡薄：由于前两种情境因素%C

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