临时工用人单位

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查看11 | 回复0 | 2008-3-25 17:34:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
不合理,不合法。首先看你的目的是什么,如果关于加班费、保险金可以采取协商的办法解决,如果是想订立正式合同来保障岗位,我建议就不用了,因为新劳动法规定,没有签订合同的默认签订长期合同,管委会是国家单位,赖不掉的。关键是收集好你在单位工作的凭证,如工资条等。你工作时间不长,现在翻脸的话也不会有多大收获。
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