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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 雇佣关系 损害赔偿

雇佣关系 损害赔偿

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查看11 | 回复1 | 2015-10-9 13:25:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
这种情况属于工伤因此雇主是要百分之百的负责赔偿！虽然雇员有喝酒但其责任在雇主：明明知道酒后作业危险却还让雇员喝酒，安全意识缺乏制度不强且措施不到位！
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千问 | 2015-10-9 13:25:02 | 显示全部楼层
一般饮酒对于这种纯体力活没有什么影响，墙面倒塌不是人为原因的话，不属于工人操作失误等主观因素，那么造成的伤害是肯定由雇主赔偿的，赔偿内容包括医疗费，营养费，误工费和相应的生活补助费等等，这个具体的金额你们双方可以商量的。如果不赔偿，可以去法院提起民事诉讼的。
你反过来想想，你是工人的话，你遇到这种事情而老板不赔偿，你会怎么想？
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