请问这合理吗

显示全部楼层 · 2010-4-16 23:08:28

你们是否签订了协议？如果有，协议上说明你的劳动范围是什么。再者如果没有特别要求你们承担的义务，而你们在工作中没有疏漏，是不应该由你们来承担的。

千问 · 2010-4-16 23:08:28

你们有没有签订合同！没有合同那就什么都免谈

千问 · 2010-4-16 23:08:28

主要是你有没有保管财物的职责，如果有的话，你要负责的，如果没有你不用负责。关键是看你的职责是如何约定的，和你是否有过错来判断。

千问 · 2010-4-16 23:08:28

首先要确定你的工作职责范围，一般理解，网管影只负责网络管理，丢失物品是内保的问题，要由保安人员负责，如网管没有保安责任，就不应承担赔偿义务。尚若老板强行扣工资，可向劳动部门申诉。

千问 · 2010-4-16 23:08:28

犯罪行为导致的企业损失不应该由职工承担，即使是保安也不应该为犯罪损失买单，不作为的也就直接辞退而已。你可以向劳动仲裁部门寻求帮助。要看你们之间有没有关于这方面的协议了。其实报警找出小偷、加强防范才是关键，何必窝里斗呢？

千问 · 2010-4-16 23:08:28

你就反问一下老板娘.问她给你保安那份工资没有啊.