员工合同到期了不与公司签合同但还是在公司工作怎么办?

显示全部楼层 · 2010-4-15 11:40:05

【劳动者拒签劳动合同】《劳动合同法实施条例》第535号令第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

千问 · 2010-4-15 11:40:05

呵呵，那为什么当时不辞退呢？不签合同公司为什么还要用呢？

千问 · 2010-4-15 11:40:05

不与公司签合同？很简单啊，不给他发工资，不给他安排工作，看他还呆的下去不？
合同到期后，员工拒绝续签合同的，这个人就不再是公司员工，各项福利和保险也就无从谈起了。

千问 · 2010-4-15 11:40:05

1、该员工不续签合同，若该续签的合同与原合同约定内容一致，可以不用续签，视为默认员合同；2、若该续签合同有变化，甚至劳动条件提高了，与该职工协商，若其不续签，可以与其接触劳动合同，同时不用支付经济补偿金。那他是什么样子的人呢，？对你公司没有益？！但起码他还算是忠诚吧，要不就辞，要不就培养

千问 · 2010-4-15 11:40:05

不签合同随时都可以被裁员

千问 · 2010-4-15 11:40:05

我同意山野柴胡的回答