请教下无固定期限合同的问题

显示全部楼层 · 2010-4-18 16:00:36

如果超过六个月的试用期，则视为签订了无期限劳动合同。您可以要求赔偿金

千问 · 2010-4-18 16:00:36

一，你可以要求公司在没有签订合同的时间里赔偿你双倍工资。二，公司裁员，你可以要求经济赔偿，具体方法：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

千问 · 2010-4-18 16:00:36

自从08年1月1日开始实行劳动合同法以后，才有了无固定期限劳动合同的概念。那么从09年3月份时间止，你已经符合鉴定无固定期限劳动合同的情况，公司从09年1月1日止，就应该和你签订无固定期限劳动合同了。08年1月1日之前的日子不能算，因为那时还没有实行劳动合同法。