跳槽后社会保险怎样转移？ 市劳保处回复热点问题

显示全部楼层 · 2021-1-9 08:43:43

目前正是找工作和换工作的高峰期，很多人简单地以为落实了工作就万事大吉了，殊不知就业的同时还应维护好自己的社会保障权益。近日，针对读者反映较多的几个热点问题，记者咨询了市劳动保险事业处工作人员。外来打工的李小姐反映：单位说我是外地户口，不能给我缴纳社保费，这样做合理吗？
答复：只要存在劳动关系，企业就必须为职工签订劳动合同并缴纳各项社保费，这与职工的户口所在地和户口性质并无关系。
王先生反映：我去年每月工资1500元左右，今年公司每月从工资中扣除200多元交保险，是不是多扣了？
答复：缴纳五项社保费，从职工工资中扣除的比例为当年缴费基数（即上年度职工本人平均工资）的11%，其余部分由单位承担，职工可在当地社保机构查询自己的缴费基数。
赵先生从烟台跳槽到了青岛某公司，他原来的公司并未给他们办理社保转移，这让他不知道该怎么办。
答复：在换工作时，社会保险也应及时转移到新单位所在的社保机构接续缴费，否则两份社会保险将无法对接。职工跟单位解除合同时，应向单位索取《养老保险手册》、《医疗保险证》等社保手续，办理社保转移手续。
养老保险关系转移，主要有跨区转移、跨市转移和跨省转移三种。如果前后两个工作单位在同一社保经办机构缴纳社保费，则不需要办理社会保险关系转移，只要将《养老保险关系续保单》和职工养老保险手册交给新单位续保即可。职工可以本人也可以委托他人代替自己，到原单位所在社保机构办理社保转移手续。在烟台市行政区域内跨区、市转移的，应携带《职工养老保险手册》和新单位的合同制工人花名册，人才介绍信等招工材料；烟台市外、山东省内转移的，应携带《职工养老保险手册》和转入地劳动、人事部门的调动联系涵或行政介绍信等材料；跨省转移的，除携带《职工养老保险手册》和转入地劳动、人事部门的调动联系涵或行政介绍信等材料外，还应提供转入地社会保险经办机构的名称、开户行名称以及开户行帐号。
补充：社保包括哪些内容？如何缴费？
主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。
如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。
个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。
医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。
也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。
社保缴费比例，以3000元为例：
1.养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元
2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15
3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴
4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴
5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

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