加班费的计算方法

显示全部楼层 · 2008-4-7 22:36:01

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％楼主如果按照一个月工作21.75天，每天工作8小时计算小时工资=2500÷（21.75×8）=14.37元共加班144小时加班费=14.37×144=2069.28元所以你三月份工资=2500+310+20+2069.28=4899.28元公司给了你4907元说明你们公司是按照劳动法发放的工资请放心！补充回答生活补贴和奖金不能算在计算小时工资内如果按照每月工作26天小时工资=2500÷（26×8）=12.01元加班每小时工资=平时每小时工资×1.5=18.01元实际加班工资=18.01×144=2594.16元所以公司应该给你加班费2594.16元绝对没你算得那么多

千问 · 2008-4-7 22:36:01

各地及各单位的加班执行标准是不样的,你们公司不是给了你加班吗!有时不要因小失大呀!

千问 · 2008-4-7 22:36:01

千问 · 2008-4-7 22:36:01