【百姓声音】安徽合肥市长丰区从事连锁经营业真的能赚1040W吗？

显示全部楼层 · 2021-1-9 09:35:09

我在2014年4月，因为我叔叔的一个“善意的谎言”，来到了合肥，接触到了异地陽光工程，说是21世纪国家定点投放最好的一个行业。
　　异地陽光工程是天上掉了个“馅饼”还是掉进“陷井”里？
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　　2-3 个朋友，你叫成功了吗？2 年的汗水，你付出了吗？36800 ，69800的投资，你回本了吗？行业里最爱说的悟字，你悟透了吗？家人理解了吗？我付出了2年的汗水，回首望去。我黯然失色。
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　　行业中充满了谎言。从事异地資本运作首先得用谎言把发展对象邀请到异地考察，而受约的一般都是自己最亲的亲人和最好的朋友，这些感情都是经过很多年才培养出来的，如果合作愉快当然最好，假如合作失败，将很容易失去亲情、友情和爱情，这么多年的人脉和名声有可能毁于一旦。同时，上一个级别总是在用谎言向下一个级别隐瞒着行业的本来面目。
　　异地行业透明度低。“一个级别知道一个级别的事”隐藏了许多不为人知的秘密，其中最大的疑问就是上了平台后老总的奖金到底怎么发？380万－1040万真的能挣到吗？45％的国税和10％的个人所得税真实去向到底是哪里？国家真得会从上了平台的老总里面选拔高素质商人并给予项目支持吗？資本运作真得是国家暗中支持可以抵御外货的行业吗？天衣无缝的資金管理真的就从来没出过事情吗？到底是一个改变三代人命运的机会，还是一个巨大的骗局，这个事情虽然讲师给你回答过，但考察者求证了吗，真相只会在你上总后才能揭开！如果你上不了总，就永远无法得知正确的答案.
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　　在合肥山穷水尽，回到家后，一直处于迷茫当中，不知道做什么好，没事就上网浏览行业的相关内容，后来加到一个从事过异地行业的人的Q聊了起来。于是接触了网资，网資作为一个新兴事物，规避了异地的弊端，它是07年孕育，08年底筹备运行，09年一月份有原始会员，五月份萌芽，十月份市场接受。可是我又会想到网资真实性，赚钱吗？等一系列的问题，觉得我这个人说的可以加我QQ交流下
　　

千问 · 2021-1-9 09:35:09

千问 · 2021-1-9 09:35:09

正在考察异地地行業的朋友.你准备好用所谓的善意的谎言去欺骗自己的亲戚朋友吗?谁能保证这个行業可以百分之百成功呢?你又那拿什么去保证让你用谎言骗来从事行業的亲戚朋友能百分之百成功的赚到钱呢?接下来，我们冷静地对行业进行分析。　　问：联锁合法能做吗？　　答：现在大部分考察者和从业者没有认清自身的情况，错误的认为是guo家在背后支持，责任制能保证你100%成功。试问；guo家会保证你一定赚钱吗？在传统的实体经济中有那么多行业是guo家支持的，可失败的照样那么多！为何？成功有成功的道理，失败也有失败的原因，不要一味的跟风，得到guo家的支持与否，和你投-资能否赚钱不存在任何关系。　　联锁行业是一个新生事物，正片于萌芽阶段，目前法律中还没有相关的规定。中国的立法模式：先有事件发生，之后规范，然后才立法。这个项目，目前的法律即没有明确规定合法，也没有明确规定违法，是一个灰色项目，是一个合情合理的民间互助式项目。这种模式现在还没有相关法律违规内容，不合法也不犯法一旦进入立法、限制加入条件等的规范阶段。同时也是转型阶段，奖会逐步公开化透明化，从一个机会性行业变成普通行业。如果你一定要什么红头文件、要什么营业执照、要什么办公大楼，我只能说一切都会有的，慢慢等吧，可能是在三年后或者五年后。但那时候已经成为行业，商机早已过去。　　问：老总有没有保底6-10万？　　答：肯定没保底,大多数的人都是冲着行业里所说的，上总后有6位的保底工资，那么什么叫保底呢！保底的意思就是说什么都不做就有工资，那么在异地考察的时候我们就知道这个行业是自己给自己当老板，如果说自己的伞下没有发展这个保底是从哪里来呢！guo家能从國库里给做行业的人发工资吗！我们自己看待事物要从不同的角度去看，去分析。　　自愿连suo经营业的奖金实际都被分配完了，保底从那来的呢？我们亲历，就是没有保底，效益分红在业务洽谈里是给高级业务员的 ,规定为 3%,最高不超过 10 万元,最低不低于 6 万元。　　问：请问国税部份的45%去哪了？　　答：55%作为工资下发，剩余的 45%（一部分产品钱，高起点没有产品）被谁拿去了？前面提到过，行业干到现在，上总以前是按照业务洽谈来执行的，上总以后完全由老总操作。每次申购时，钱都打到老总的卡上，老总按照业务洽谈把工资（已除去10%的税和网络基金）发过,剩下的全是老总的。也就是说，老总不但拿了3300 元的 45%，而且10%的税和网络基金以及3%的效益分红也被他拿了。（但实际上就是四代老总拿了。一代500 二代 350 三代350 四代300）　　出局老总美女小沫为你详情解析请加QQ 1040188188　　答：很多人真正做的目的是第二平台，都希望充分发挥自己的能力最终思想人生目标。　　考察时说什么两到三年以后出局赚1040，guo家颁发出局证书，以后凭证书拿guo 家项目。你听说过这种说法吗？现在想起来很傻很天真，但是只要了解5至7天的时间一切都变得是那么的有可能，往往被周围的氛围感染，人家说买菜的都能成功，那那个会对钱没有兴趣呢！加上亲人朋友的信任度最终没考虑到后果盲目加入，也不能时候没考虑后果吧！因为几天听下来都是正面的一面，没有哪个人提到有什么不好的地方，再说什么要保护市场都不敢跟人商量，也不懂去网上查查，他们说那是宏观调控，不要上网。　　再说：出局是多么遥远的事情，就算上总都是及少数人，在我呆了一年多时间里，体系中没有几个上总的，也就那么几个人而已，还都不是三条线平衡发展的，往往是单腿上去，买经理线上去，刚开始我还以为真的这些人买经理线上去是为了拿那每个月的6万保底工资呢！体系中有一对夫妻，老公前年过年时上去的，老婆只差几十份，但去年整整一年下面一个人都没有发展，要真的是有保底工资的话老公还不会帮她买份额上去拿钱吗？很多东西真的是不攻自破了；再说坚持坚持吧先不说难发展这一块，就算能爬上平台又怎么样呢？有几个老总下面是有序健康发展的呢！　　说有出局证也是为了增加行业的说服人的概率，吸引高端人士，暂且不说有没有出局证发，上总都难，还想出局证吗？再讲：行业没有立法的，那个机构颁发证呢。　　行业里的出局指的是制度，并不是像毕业拿证的意思.
　　一、一万元包装费一定得花掉，而且是在看得见的行头上。　　1）如果伞下有一月同时上两个老总，由已上老总同时出两万。　　2）若超越推荐人先上老总，由已上老总负责出一万；　　二、在新上老总的三天里，吃住由推荐人负责，其以后的费用由自己负责。　　推荐人可以协助新上老总找房子，也可以自己单独找，房子费用由自己负责，但每人的电话必须保持畅通，行业电话已不再使用，要重新开卡。　　三、作为老总有三件事是雷打不动必须参与的。　　1）接新老总　　2）每月3号的新经理见面会　　3）每月15号之前发工资，不能隔代打工资，　　每月经理见面会的费用由上面统一安排，　　四、保密工作。　　1、新老总被接上来后就不能下去讲工作，接工作，带新人走工作；　　2、老总答谢晚宴不能超过50人，只能小范围请自己的合作伙伴和友好的其他体系成员。　　3、各位老总之间互不打听工资，住处。　　4、同下边的成员保持距离，神秘感，一是为了安全，第二是行业的模式，如果下边的人问起上面老总的详细事宜时，请回答：比想象中的好，上去就知道了。　　5、必须管好自己的嘴，包括最亲密的家人和朋友，因行业的特殊性，该讲的讲，不该讲的只字不提，行业能发展至今，赢在保密。　　答：为什么很多高业出局后不敢待在家里？　　首先，的成功率很小，开始叫别人时，给别人说的行业如何挣钱，但是别人不但没挣到钱，还把钱扔进去。怕别人找后帐。　　第二，自己虽然出局却没挣到钱。　　第三，没有脸面见自己的亲人或朋友。　　第四，家庭已经破裂，没家可回。　　流着眼泪爬上平台的女人为你详情解析请加QQ 1040188188　从事异地连suo行业想要成功要具备以下4个条件：　　1. 是否有足够的運作資金来支持；　　2. 是否有非常广的人际关系，并且保证自己有很好的说服力；　　3. 是否愿意放弃自己稳定的工作和生意；　　4. 是否可以承受被家人及朋友误解的打击，有没有做够的抗压能力。　　其实行业模式本身没有问题，主要是实际的操作过程中存在很多难以逾越的困难！任何行业都有成功的，自愿连suo经营业行业同样也有成功的，但是我们不能被极个别的情况所迷惑，我们需要看待的是大多数从业人员，他们是否同样也能赚钱呢？我们需要看待的是这个成功的概率到底有多大？任何行业同样都有风险，我们需要看待的是这个风险有多大？我们是否能承受？
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