劳动法中的每日工作时间8小时包含午休时间吗

千问 · 2019-5-27 23:06:53

不包含午休时间。第三十六条【标准工作时间】　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我认为符合法律规定。

千问 · 2019-5-27 23:06:53

你们公司的工作时间没有超过8个小时啊，超过了才是加点，加点要公司支付平时工资的150%算工资，一周上六天班，如果一直这样不倒班的话，那么你们公司已经属于不合法了，因为劳动法规定一周工作时间最多不超过40个小时，所以可以要求公司减少工作时间至于公司平时工作时间只要不超过法定时间，征得员工同意可以自行安排

千问 · 2019-5-27 23:06:53

要看你的公司是否有综合工时的审批若有审批，是符合规定的，吃饭时间不算工作时间若没有审批，不符合规定，周六按加班计算并且，若没有综合工时审批，只要上班（注意，不是加班，加班会确定小时数，但你们周六上班是），就可以按8小时要求加班费一天工作8小时不包括午休时间，但你们公司很取巧，每天少上半个小时，弄到周六去了。但显然周六多上了多半天班，应该有加班费，至于2倍工资想都不要想，根本不会给，加班每小时给你十几、二十块就不错了。

千问 · 2019-5-27 23:06:53

非常符合法律规定。午休时间不算在上班时间内。你一天上班时间还没8小时呢。

千问 · 2019-5-27 23:06:53

哭唧唧，我刚去应聘一个公司，早上8：00-12：00，下午13：30-18：30，我有点难受，但是这边工作太难找了。

千问 · 2019-5-27 23:06:53

中午休息是不能算工作时间的。工作时间就是在工作中。单位做法是合法的。

千问 · 2019-5-27 23:06:53

国家规定的工作日是一周5天制，你周六上班，根据劳动法规定，单位要支付你2倍的工资。